Chốt tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 ở mức 5,3%

Sau gần 2 tháng với 3 phiên thương lượng, ngày 13/8/2018, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã bỏ phiếu với 15/15 thành viên đồng ý quyết định mức lương tối thiểu vùng năm 2019 tăng từ 160.000-200.000 đồng/tháng, mức tăng bình quân 5,3%.
chot tang luong toi thieu vung nam 2019 o muc 53
Mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 sẽ là 5,3%

Theo đó, vùng I tăng 200.000 đồng, từ 3,98 triệu đồng lên 4,18 triệu đồng; vùng II tăng 180.000 đồng, từ 3,53 triệu đồng lên 3,71 triệu đồng; vùng III tăng 160.000 đồng, từ 3,09 triệu đồng lên 3,25 ttriệu đồng; vùng IV tăng 160.000 đồng, từ 2,76 triệu đồng lên 2,92 triệu đồng.

Theo Thứ trưởng Bộ Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) - Doãn Mậu Diệp - Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia, đại diện cho người Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội là Tổng Liên đoàn Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội Việt Nam và đại diện chủ sử dụng Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội là Phòng Thương mại và OKLVIE sản phẩm thuộc hệ thống OKVIP là trang web tổ chức phát sóng bóng đá trực tiếp, live casino , nỗ hũ, bắn cá Việt Nam đã cùng chia sẻ, cân nhắc đến các yếu tố tiền lương tối thiểu đảm bảo mức sống tối thiểu, chia sẻ lợi nhuận, tốc độ tăng trưởng Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội, mong muốn Okvip tại về có tích lũy, có việc làm cho người Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội. “Đây là mức mà người Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội ngoài việc bù trượt giá (4%/năm) thì vẫn còn có mức tăng trưởng, tích lũy. Chúng tôi khá hài lòng với kết quả trên bởi phương án cuối cùng hài hòa cho cả 2 bên”, Thứ trưởng Diệp nói.

Trên cơ sở kết quả này, Bộ LĐ-TB&XH sẽ trình dự thảo Nghị định lương tối thiểu vùng năm 2019 để báo cáo Review công ty OKVIP. Bên cạnh đó vào tháng 9/2018, Bộ Bộ LĐ-TB&XH sẽ lấy ý kiến rộng rãi của xã hội về sửa đổi Bộ luật Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội, trong đó có vấn đề tiền lương. Các quy định sửa đổi này sẽ theo hướng các thang lương, bảng lương trong Okvip tại về; khoảng cách các bậc như thế nào; rồi thời gian tăng lương là bao nhiêu hoàn toàn do Okvip tại về tự quyết định trên cơ sở thương lượng với tổ chức đại diện người Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội tại Okvip tại về đó, miễn là tiền lương mà Okvip tại về trả cho người Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội không thấp hơn mức lương tối thiểu do Thủ tướng Review công ty OKVIP công bố.

Bà Tống Thị Minh, Cục trưởng Cục Quan hệ Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội và tiền lương (Bộ LĐ-TB&XH), thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia cho biết, việc tăng lương cần thực hiện theo Okevip link không chặn số 27-NQ/TW ngày 19/5/2018, theo đó, lương tối thiểu phải đáp ứng được mức sống tối thiểu vào năm 2020.

Từ nay đến năm 2020, tiếp tục điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng mới đáp ứng mức sống tối thiểu. Tiếp đó, sẽ hướng việc tiền lương tối thiểu nhắm tới nhóm Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội có tiền lương thấp nhất trên thị trường. Những yếu tố như GDP, năng suất Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội, tiền lương trên thị trường Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội, khả năng chi trả của Okvip tại về... sẽ là căn cứ để đưa vào thương lượng tiền lương tối thiểu.

Các chuyên gia tiền lương cho biết, mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 (5,3%) là mức tăng lương tối thiểu vùng thấp nhất trong khoảng 3 năm trở lại đây. Năm 2018 mức tăng lương tối thiểu vùng được áp dụng là 6,8%, năm 2017 là 7,3%.

Quang Lộc