Tin Khu Vực
Công ty Chế biến Khí Vũng Tàu chuẩn bị công tác tiếp nhận tàu LNG
Công ty Chế biến Khí Vũng Tàu phối hợp với các đơn vị triển khai đào tạo năng lực cho nhân sự lĩnh vực hàng hải địa phương, chuẩn bị công tác tiếp nhận tàu LNG.
Trường Cao đẳng Công Thương miền Trung (MITC): Ươm mầm ý tưởng sáng tạo
Trường Cao đẳng Công Thương miền Trung hiện là đơn vị dẫn đầu về hoạt động khởi nghiệp đổi mới sáng tạo trong học sinh, sinh viên trên địa bàn tỉnh Phú Yên.
Giải “bài toán” chất lượng lao động
Chất lượng lao động đang đặt ra thách thức rất lớn khi Việt Nam là thành viên của Tổ chức Lao động Quốc tế và các Hiệp định thương mại tự do thế hệ mới.
Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên: Tập trung 6 giải pháp phát triển nguồn nhân lực bắt kịp đòi hỏi công nghiệp hoá
Ngày 20/8, tại Hội nghị Phát triển thị trường lao động, Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên đã có những gợi mở để phát triển nguồn nhân lực bắt kịp xu hướng phát triển
Chủ tịch Sun Group Đặng Minh Trường “bật mí” 3 bí quyết phát triển
Chủ tịch Sun Group Đặng Minh Trường đã “bật mi” 3 bí quyết phát triển tại hội nghị toàn quốc về thị trường lao động tổ chức sáng 20/8 do Thủ tướng chủ trì.
TGĐ Vingroup “tiết lộ”: Việt Nam sắp có Thung lũng Silicon ở Khánh Hoà
Lãnh đạo Tập đoàn Vingroup cho biết, trong 3 năm tới, Vingroup đang có kế hoạch xây dựng Thung lũng Silicon tại Khánh Hoà - nơi quy tụ tinh hoa của thế giới.
Chuyên gia hiến kế thu hẹp “lệch pha” cung - cầu lao động
Để giảm lệch pha cung cầu, phục hồi thị trường lao động, đáp ứng yêu cầu phục hồi và phát triển kinh tế, doanh nghiệp cần nhiều chính sách hỗ trợ người lao động
Nguồn nhân lực chất lượng cao tác động thế nào đến phát triển ngành công nghiệp sau đại dịch?
Sự thiếu hụt nhân lực chất lượng cao sau dịch đang trở thành trở ngại lớn cho tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, hội nhập quốc tế của nước ta.
Thúc đẩy mô hình liên kết đào tạo
Để giải bài toán nhân lực cho ngành công nghiệp ôtô, cần thúc đẩy liên kết đào tạo cũng như có các chính sách hỗ trợ thiết thực từ nhà nước đối với vấn đề này.
AEON Việt Nam lần thứ 4 vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”
Những giá trị cốt lõi đưa AEON Việt Nam vào Top "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" 4 năm liền.
Thương mại điện tử “khát” nhân lực chất lượng cao
Nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong các yếu tố quyết định tới sự phát triển nhanh và bền vững của thương mại điện tử (TMĐT) Việt Nam.
Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực: Đảm bảo đúng định hướng
6 tháng đầu năm, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành Công Thương được triển khai khá toàn diện. Tuy nhiên, vẫn còn những khó khăn cần được tháo gỡ.
Đắk Lắk: Phát triển nguồn nhân lực cho chuyển đổi số
Trong công cuộc chuyển đổi số, đào tạo nhân lực là điều kiện ưu tiên kiên quyết, tỉnh Đắk Lắk đề ra nhiều nhiệm vụ quan trọng nhằm phát triển nguồn nhân lực.
Ngành công nghiệp điện tử: Thiếu lao động có kỹ năng
Thiếu lao động có kỹ năng đang là một thách thức rất lớn đối với ngành công nghiệp điện tử Việt Nam hiện nay trong việc đảm bảo chuỗi cung ứng.
Triển vọng kinh tế số và thách thức chất lượng nguồn nhân lực
Nếu được tận dụng tối đa, kinh tế số có thể mang lại giá trị hàng năm lên tới 1.733 nghìn tỷ đồng cho Việt Nam vào năm 2030.
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: Yêu cầu cấp thiết
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là nhiệm vụ trọng tâm được Đảng, Nhà nước đề ra. Theo đó nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là yêu cầu cần thiết, quan trọng.
5 biến động lớn về xu hướng nguồn nhân lực Việt Nam 2022
Năm 2022 chứng kiến nhiều xáo động về nguồn nhân lực trên quy mô lớn. Không chỉ nghỉ việc ồ ạt, người lao động còn sẵn sàng rời bỏ ngành nghề.
Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao: Kết nối nhà trường và doanh nghiệp
Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao ngày càng thể hiện trong phát triển kinh tế - xã hội đất nước, đặc biệt trong bối cảnh của Cách mạng công nghiệp 4.0.
Doanh nghiệp kiến nghị gì để thành phố Đà Nẵng thu hút đầu tư hiệu quả hơn?
Các nhà đầu tư mong muốn thành phố Đà Nẵng sẽ hoàn thiện hạ tầng; cải cách thủ tục hành chính và đảm bảo nguồn nhân lực để phục vụ cho phát triển thành phố.
Phát triển nguồn nhân lực: Đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế
Để giữ vững và phát huy các kết quả của quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, Bộ Công Thương luôn coi việc phát triển nguồn nhân lực là nhiệm vụ trọng điểm.
Tăng học phí sẽ gây khó khăn cho nhiều vùng nông thôn, miền núi
Việc tăng học phí phần nào đảm bảo chất lượng giáo dục, song nhiều đại biểu cho rằng, việc tăng học phí sẽ gây khó khăn cho nhiều vùng nông thôn, miền núi.
Thúc đẩy đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cho ngành công nghiệp
Mặc dù thời gian qua nguồn nhân lực ngành công nghiệp tăng cả về số lượng và trình độ chuyên môn song vẫn còn nhiều tồn tại, hạn chế.
Tổng công ty Khí Việt Nam công bố quyết định bổ nhiệm cán bộ năm 2022
Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) tổ chức buổi lễ công bố các quyết định bổ nhiệm cán bộ mới vào ngày 10/06/2022.
EVNHCMC đoạt giải nhì cuộc thi đổi mới sáng tạo công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực
Tập đoàn Điện lực Việt Nam vừa trao giải nhì - cuộc thi “Ý tưởng đổi mới sáng tạo công tác phát triển nguồn nhân lực” cho Tổng công ty Điện lực TP. Hồ Chí Minh.
Trường Đại học Điện lực bế mạc đợt khảo sát chính thức 06 Chương trình đào tạo
Ngày 31/5, Đại học Điện lực và Đại học Quốc gia đã ký kết biên bản kết thúc đợt khảo sát chính thức 06 chương trình đào tạo.
Nguồn nhân lực - vấn đề cấp bách trong phục hồi, phát triển du lịch
Việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và liên kết vùng phát triển du lịch đang trở thành vấn đề cấp bách trong giai đoạn phục hồi và phát triển du lịch.
C.P. Việt Nam chuyển đổi số để “nuôi dưỡng” nhân tài
C.P. Việt Nam chuyển đổi số công tác nhân sự để nâng cao khả năng quản lý nguồn nhân lực, đưa ra những quyết định kinh doanh phù hợp.
Ngành điện TP. Hồ Chí Minh hợp tác với trường đại học đào tạo,phát triển nguồn nhân lực
EVNHCMC hợp tác đại học kinh tế TP. Hồ Chí Minh đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, thực hiện các đề tài nghiên cứu khoa học ứng dụng trong sản xuất kinh doanh.
Quảng Ninh: Cải thiện chất lượng nguồn nhân lực
Xác định nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong những yếu tố then chốt trong việc thu hút đầu tư, phát triển kinh tế và xã hội, tỉnh Quảng Ninh đã và đang triển khai nhiều giải pháp nhằm thu hút và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Lao động có kỹ năng: “Chìa khóa” nâng cao năng suất
Chỉ gần 30% lực lượng lao động đã qua đào tạo, có chứng chỉ, bằng cấp; trong khi nhân sự qua đào tạo lại chưa phù hợp với thực tiễn… khiến nhiều công việc không hiệu quả, dẫn đến năng suất lao động thấp. Do đó, lao động có kỹ năng được coi là một trong những “chìa khóa” giúp nâng cao năng suất lao động.