Chính phủ vừa ban hành Nghị định 51/2016/NĐ-CP quy định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
Theo ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia nhận định, dự báo mức tăng lương tối thiểu vùng của năm 2017 sẽ thấp hơn mức tăng 12,4% năm 2016.
Tại dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, Bộ Nội vụ đề xuất, từ ngày 1/5/2016, mức lương cơ sở điều chỉnh từ mức 1.150.000 đồng/tháng lên 1.210.000 đồng/tháng.
Hội nhập đang mở ra cơ hội lớn cho Việt Nam trong thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI). Song, để thu hút được dòng vốn FDI thực sự chất lượng, Việt Nam cần chú trọng đến việc chọn lọc dự án.
Từ ngày 1/1/2016 sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 2.400.000 đến 3.500.000 đồng/tháng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác xã, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động.
Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã chốt lương tối thiểu năm sau tăng 12,4%, nhưng lãnh đạo Hiệp hội Dệt may Việt Nam (Vitas) cho biết sẽ kiến nghị Thủ tướng mức 6%.
Ngày 18/9, tại thành phố St. Petersburg (Nga), hơn 200 đại biểu đã tham dự Hội thảo Xúc tiến thương mại và du lịch TP.Hồ Chí Minh 2015. Phó Chủ tịch UBND TP.Hồ Chí Minh Nguyễn Thị Hồng và ông Chernuykh Andrey Nikolaevich, đại biểu Hội đồng lập pháp TP St.Petersburg, chủ trì hội thảo.
Tại cuộc họp Hội đồng Tiền lương quốc gia cuối tuần qua, mức tăng lương tối thiểu vùng 2016 vẫn chưa được thống nhất.
Theo các chuyên gia kinh tế, lộ trình tăng lương tối thiểu phải tính đến việc đảm bảo duy trì sự tồn tại và tăng trưởng của doanh nghiệp (DN).
Giới doanh nghiệp và đại diện người lao động chưa tìm được tiếng nói chung về mức tăng cho năm 2016.
Phó Thủ tướng chỉ đạo cơ quan liên quan nghiên cứu điều chỉnh mức lương cơ sở trên kết quả tạo nguồn của Bộ Tài chính.
Bộ Tài chính đã có hướng dẫn tổ chức thực hiện dự toán ngân sách nhà nước năm 2015 tại Thông tư số 211/2014/TT-BTC.
Từ ngày 1/1/2015, quy định về mức lương tối thiểu mới của Chính phủ chính thức có hiệu lực. Với quy định này, lương tối thiểu của người lao động sẽ tăng thêm 15,1%. Thời điểm này, nhiều doanh nghiệp (DN) đã chủ động thực hiện điều chỉnh lương tối thiểu vùng, đồng thời duy trì các khoản phụ cấp đối với người lao động.
Để tăng cường đẩy mạnh xuất khẩu hàng sang Phần Lan và Bắc Âu, các DN Việt Nam phải đặt biệt chú ý về chất lượng hàng hóa và thời gian giao hàng.
Thứ trưởng Năng lượng Nga Kirill Molodsov khẳng định nước này sẽ đáp ứng kế hoạch tăng lượng dầu xuất khẩu sang Trung Quốc bất chấp các biện pháp trừng phạt của Phương Tây do vai trò của Moskva trong cuộc khủng hoảng Ukraine nhằm cấm các công ty dầu mỏ của Nga tiếp cận công nghệ và nguồn vốn của nước ngoài.
Đây là năm thứ hai Hội đồng Tiền lương Quốc gia với sự tham gia của ba bên đại diện cho người lao động, chủ sử dụng lao động và Chính phủ đang bàn bạc thống nhất phương án tăng lương tối thiểu năm. Mỗi bên đều có những lý lẽ riêng cho phương án tăng lương của mình nhưng mức đề xuất chênh lệch khá lớn nên chưa có sự thống nhất, vì vậy mức tăng lương tối thiểu năm 2015 vẫn còn đang bỏ ngỏ.
Các chủ sử dụng lao động đang kiến nghị xem xét lại mức tăng lương tối thiểu hàng năm và đề xuất phương án mức tăng tối thiểu năm 2015 sẽ không quá 12%.
Tại hội thảo “Đề xuất của người sử dụng lao động về phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu áp dụng cho năm 2015” do VCCI và ILO tổ chức sáng nay (5/6) tại Hà Nội, các tổ chức đại diện người sử dụng lao động cũng khuyến nghị tăng lương tối thiểu vùng năm 2015 trên cơ sở tăng trưởng GDP và lạm phát.
Theo chuyên gia, mức tăng lương tối thiểu gấp hơn 2,5 lần mức tăng GDP dự kiến năm 2014 là rất lớn so với thực lực nền kinh tế.
Tăng khá thấp so với cùng kỳ năm trước, hoạt động xuất khẩu của nhóm hàng nông lâm thủy sản trong quý I/2014 gặp nhiều bất lợi về giá và thị trường.
Ngày 31/3, Tổng thống Nga Vladimir Putin đã ký sắc lệnh tăng lương tối thiểu cho các đối tượng hưởng lương ngân sách, làm việc trong các cơ quan chính quyền của Crimea và thành phố Sevastopol, cũng như sắc lệnh tăng lương hưu cho người dân Crimea.
Chấp nhận tồn kho than sạch tăng thêm 1,5-2 triệu tấn so với hạn mức đặt ra, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (Vinacomin) đang gồng mình để giữ đội ngũ thợ lò.
Từ ngày 1/1/2014, mức lương tối thiểu vùng sẽ từ 1.900.000 đến 2.700.000 đồng/tháng, tăng 250.000-350.000 đồng so với hiện nay. Đây là nội dung Nghị định 182 vừa được Chính phủ ban hành.
Từ 1.1.2014, doanh nghiệp (DN) phải điều chỉnh lương tối thiểu (LTT) cho người lao động (NLĐ) theo NĐ182/2013/NĐ-CP. Theo đó, mức LTT cao nhất là vùng I với 2,7 triệu đồng/tháng (cao hơn mức LTT vùng I năm 2013 là 350 ngàn đồng) và thấp nhất là vùng IV với 1,9 triệu đồng/tháng (cao hơn mức LTT vùng IV năm 2013 là 250 ngàn đồng).
Được đánh giá là vùng đất có tiềm năng lớn về thủy sản, lúa gạo và năng lượng, tuy nhiên nguồn vốn dành cho khu vực đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) vẫn còn khá thấp so với tổng vốn tín dụng của nền kinh tế.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 182/2013/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động. Văn bản này sẽ thay thế Nghị định 103 ngày 4/12/2012.
Ngày 4/9, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án tăng mức lương tối thiểu năm 2014. Theo đó, ở mức cao nhất, cơ quan này đề xuất tăng lương tối thiểu thêm 850 nghìn đồng, đáp ứng 77-84% so với mức sống tối thiểu của NLĐ.
Tuần đầu tiên của tháng 7 đã trôi qua trong nỗi lo âu của người tiêu dùng, sợ giá cả sẽ tăng sau thời điểm tăng lương và giá cả một số mặt hàng xăng dầu, gas… tăng.
Kết quả nghiên cứu mới đây của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cho thấy, nhìn chung, doanh nghiệp (DN) không đánh giá cao chính sách tăng lương tối thiểu trong thời điểm hiện tại, bởi mức tăng quá thấp không đáng kể so với thời giá.
Xung quanh chính sách tăng lương tối thiểu (LTT) năm 2013, đa số doanh nghiệp (DN) đánh giá sẽ gây tác động tiêu cực trong bối cảnh hiện nay. Đó là kết quả khảo sát vừa được Phòng Thương mại & Công nghiệp Việt Nam (VCCI) công bố.
Tin Khu Vực
