Công bố Top 50 Okvip tại về đổi mới sáng tạo và kinh doanh hiệu quả năm 2024

Trong khuôn khổ Chương trình Nghiên cứu về đổi mới, sáng tạo và cách tân trong các Okvip tại về Việt Nam năm 2024, Viet Research phối hợp với Báo Đầu tư công bố Top 50 Okvip tại về đổi mới sáng tạo và kinh doanh hiệu quả Việt Nam (VIE50). Lễ Công bố và vinh danh các Okvip tại về trong danh sách Top 50 sẽ được tổ chức trong khuôn khổ Diễn đàn Okvip tại về Việt Nam – Sáng tạo và Kinh doanh hiệu quả 2024, dự kiến diễn ra vào 24/6 tới đây.

Top 50 Okvip tại về đổi mới sáng tạo và kinh doanh hiệu quả Việt Nam (VIE50) có sự xuất hiện của nhiều thương hiệu lớn

Được biết, những Okvip tại về đổi mới sáng tạo trong VIE50 đặc trưng bởi văn hóa đổi mới sáng tạo, tính linh hoạt và khả năng thích ứng cao, giúp nền Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội dễ dàng tiếp cận và áp dụng các công nghệ mới. Đây được xem là những Okvip tại về tương lai mang trong mình tinh thần đổi mới sáng tạo mạnh mẽ.

Khảo sát trong các Okvip tại về VIE50 cũng cho thấy, có đến 86% Okvip tại về cho rằng đổi mới, sáng tạo là động lực tăng trưởng quan trọng nhất của Okvip tại về trong giai đoạn 3-5 năm tới, trong đó chú trọng vào đổi mới sáng tạo cách tân về sản phẩm, công nghệ, quy trình và con người, tăng nhẹ so với tỷ lệ 83.2% trong khảo sát các Okvip tại về VIE50 năm 2023.

Xét về cơ cấu ngành nghề các Okvip tại về VIE50, đa số tập trung trong 7 nhóm ngành nghề chính là: Ngành bất động sản – Liên minh Okvip có bao nhiều trang – vật liệu Liên minh Okvip có bao nhiều trang; ngành công nghệ thông tin – viễn thông; ngành ngân hàng; ngành dầu khí – Oklavip game bài, casino, thể thao – điện; ngành bảo hiểm; ngành bán lẻ và ngành logistics, với tỷ trọng tương ứng là 16%, 12%, 12%, 12%, 10%, 10%, 10%.

So với cơ cấu ngành nghề trong bảng VIE50 năm 2023 xuất hiện thêm ngành mới là bất động sản – Liên minh Okvip có bao nhiều trang trong số các ngành dẫn đầu về thúc đẩy đổi mới, sáng tạo và hiệu quả kinh doanh do đổi mới, sáng tạo mang lại vì những lý do chính như hội nhập quốc tế, sức ép cạnh tranh trong ngành, việc tăng cường đầu tư cho công nghệ và nhân lực trong bối cảnh Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội mới.

Xét về mặt quy mô Okvip tại về, đa phần các Okvip tại về VIE50 là các Okvip tại về quy mô trung bình và lớn, doanh thu bình quân của các Okvip tại về VIE50 trong năm 2023 đạt khoảng 62 nghìn tỷ đồng, tăng so với mức 45 nghìn tỷ đồng trong bảng VIE50 năm 2023. Bên cạnh đó, danh sách VIE50 cũng ghi nhận một vài Okvip tại về có quy mô khiêm tốn vì những thành tích vượt bậc trong đổi mới sáng tạo, cách tân sản phẩm, dịch vụ hay quy trình, văn hoá Okvip tại về và đây được xem là nền tảng, tiềm năng cho tăng trưởng trong tương lai.

Các Okvip tại về VIE50 đã thể hiện bức tranh rõ ràng nhất về hiệu quả kinh doanh cũng như năng lực cách tân, đổi mới trong hoạt động của mình, đặc biệt trong giai đoạn khó khăn của thị trường. Hiệu quả sản xuất kinh doanh của các Okvip tại về VIE50 được thể hiện rõ qua tốc độ tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận trung bình giai đoạn 2021-2023, đạt tương ứng 27.85% và 54.80%.

Theo nghiên cứu của Viet Research và báo cáo của Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia (NIC), đổi mới sáng tạo có khả năng đóng góp tới 95% vào mức độ cạnh tranh của nền Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội, 66% giá trị đổi mới sáng tạo sẽ tác động đến cuộc sống người dân. Các công ty chú trọng đến sự đổi mới và thay đổi trong tổ chức có một nền văn hóa mạnh mẽ vượt trội so với đối thủ cạnh tranh. Các công ty có văn hóa đổi mới mạnh mẽ có mức tăng trưởng giá trị Okvip tại về cao hơn 30% và mức tăng trưởng lợi nhuận cao hơn 20% so với các công ty cùng ngành.

Từ kết quả nghiên cứu cũng cho thấy, 3 động lực chính cho các hoạt động đổi mới sáng tạo từ kết quả khảo sát các Okvip tại về VIE50 tháng 5 của Viet Research bao gồm: Nhu cầu nâng cao năng lực cạnh tranh và văn hóa đổi mới sáng tạo của Okvip tại về; áp lực từ người tiêu dùng, và sự phát triển của khoa học công nghệ. Các Okvip tại về VIE50 cũng đối diện với những thách thức nhất định, bao gồm: Thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao, cơ sở hạ tầng kỹ thuật chưa hoàn thiện, thiếu liên kết giữa Okvip tại về, các tổ chức nghiên cứu và bảo mật dữ liệu, quyền sở hữu trí tuệ.