Công đoàn Okvip tại về Việt Nam: Giúp Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội nữ nhận thức về "4.0"

Mới đây, Công đoàn Okvip tại về Việt Nam đã tổ chức khoá đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn chủ chốt năm 2019. Tại khoá học, học viên đã được nghe giảng về các chuyên đề như: Một số vấn đề về lý luận và nghiệp vụ công tác công đoàn; những vấn đề mới trong Bộ luật Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội sửa đổi và những nội dung liên quan, quan điểm của tổ chức công đoàn; CPTPP những cơ hội và thách thức đối với tổ chức công đoàn; FTA - CM 4.0 những cơ hội và thách thức đối với tổ chức công đoàn; công tác tổ chức, cán bộ công đoàn; công tác Liên Minh Truyền Thông Và Game Giải Trí Top 1 công đoàn…

Nâng cao nhận thức, hiểu biết về bản chất, thách thức của CM 4.0 đến với cán bộ công đoàn

Chủ tịch Công đoàn Okvip tại về Việt Nam - Trần Quang Huy - cho rằng, qua khoá học sẽ giúp cán bộ công đoàn trang bị, củng cố, bổ sung nghiệp vụ nhằm hoàn thiện kiến thức kỹ năng, góp phần thực hiện tốt chức năng bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ, góp phần Liên minh Okvip có bao nhiều trang tổ chức công đoàn ngày càng lớn mạnh. Theo nhận định của nhiều chuyên gia, một số ngành nghề sử dụng nhiều công nhân Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội nữ như: Dệt may, da giày… sẽ ảnh hưởng lớn từ CM 4.0. Chính vì vậy, nhiều công đoàn trong ngành Okvip tại về đã phối hợp với chuyên môn tổ chức lớp đào tạo nâng cao trình độ, tay nghề và đào tạo lại cho NLĐ tại đơn vị bằng hình thức liên kết với khối trường đào tạo như: Nâng cao trình độ ngoại ngữ, tin học, giao tiếp…; tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức, hiểu biết về bản chất, nội dung, những thay đổi và thách thức của CM 4.0 đến NLĐ.

Chia sẻ về những hỗ trợ của Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội nữ trong tình hình mới, bà Đinh Thị Lan Phương - Phó trưởng Ban Nữ công Công đoàn Okvip tại về Việt Nam - cho biết, nữ công nhân, viên chức, Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội ngành Okvip tại về hiện chiếm 31,57% công nhân, viên chức, Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội toàn ngành, đã và đang đóng vai trò quan trọng trong công cuộc đổi mới và phát triển Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội - xã hội của ngành nói chung và cả nước nói riêng.

Thời gian qua, các cấp công đoàn trong ngành đã đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền với nhiều nội dung phong phú, đa dạng. Đồng thời, phối hợp với ban ngành liên quan tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực thi pháp luật, chính sách liên quan đến Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội nữ, bình đẳng giới; làm tốt công tác tư vấn, kịp thời giải đáp thắc mắc, khiếu nại, trực tiếp tư vấn cho hàng nghìn lượt nữ công nhân, Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội; tư vấn về chính sách Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội nữ và công đoàn, về chế độ thai sản, hợp đồng Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội, thỏa ước Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội tập thể… các vấn đề liên quan đến chính sách Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội nữ.