công đoàn

Tháng 5 có lẽ là thời điểm hiếm có mưa nhất, tháng này thể hiện rõ nhất là sự hào phóng của mặt trời khi cảnh vật nơi đâu cũng được nhuộm vàng bởi những cơn nắng “quá lửa” chói chang đến nhức mắt. Đất trời Phú Yên đang trong giai đoạn cao trào của đợt nắng nóng, khô hạn nhưng cõi lòng của các anh công nhân tại PC Phú Yên tựa như được tưới mát bằng một “cơn mưa” tinh thần thấm đượm tình sẻ chia và mang tính động viên sâu sắc.

Những năm qua, các cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) đã chú trọng thương lượng, ký kết và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp. Nhiều bản thỏa ước có nội dung phúc lợi cao hơn so với luật định, giúp NLĐ cải thiện thu nhập, ổn định việc làm và nâng cao đời sống.

Song song với phòng, chống đại dịch covid-19, các phong trào thi đua trong lao động sản xuất vẫn được Công đoàn Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) triển khai sâu rộng đến toàn thể cán bộ, công nhân viên (CBCNV), người lao động (NLĐ). Nhờ đó, quý I/2020, tình hình sản xuất, kinh doanh (SXKD) và đầu tư xây dựng (ĐTXD) của EVNGENCO1 được giữ vững, ổn định.

Nhân kỷ niệm 130 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 - 19/5/2020), Công đoàn Dệt May Việt Nam đã phát động Cuộc thi tìm hiểu "Bác Hồ với ngành Dệt May Việt Nam và Công nhân lao động" tới toàn thể công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong ngành.

Đại diện cho tiếng nói của người lao động (NLĐ) Công đoàn Tổng công ty Cổ phần Khoan và Dịch vụ khoan Dầu khí (PV Drilling) đã và đang triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho NLĐ. Đặc biệt trong tình hình dịch Covid-19 ngày càng diễn biến phức tạp.

Trong bối cảnh khó khăn vì một số nhà nhập khẩu từ EU, Mỹ và Hàn Quốc tạm dừng các đơn hàng, Tổng công ty May 10 vẫn ưu tiên tìm các giải pháp giữ chân người lao động (NLĐ).

Nhằm đối phó với dịch bệnh Covid 19 đang tiếp tục diễn biến phức tạp, bảo vệ sức khoẻ cho người lao động, hạn chế lây lan dịch, Công đoàn Báo Công Thương đã tặng khẩu trang và nước rửa tay sát khuẩn cho các công đoàn viên.

Để công tác tài chính công đoàn được thực hiện hiệu quả, năm 2019, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát việc thu, phân phối, sử dụng và quản lý tài chính, tài sản công đoàn.

Đại diện cho tiếng nói của người lao động (NLĐ) trong ngành, Công đoàn Công Thương Hòa Bình đã và đang làm tốt vai trò là chỗ dựa vững chắc cho NLĐ; góp phần vào sự phát triển chung của ngành Công Thương và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Lãnh đạo Tập đoàn Hóa chất Việt Nam (Vinachem) khẳng định vai trò không thể thiếu của tổ chức công đoàn trong việc ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh (SXKD), nhất là trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến phức tạp.

Những năm qua, phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội (Habeco) đã đạt nhiều kết quả đáng khích lệ, phát triển rộng khắp cả về chiều rộng và chiều sâu. 

Trao đổi về những tác động của Hiệp định Thương mại tự do Việt Nam - EU (EVFTA) tới tổ chức công đoàn (CĐ) và người lao động (NLĐ) Việt Nam, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam - ông Ngọ Duy Hiểu - nhận định khi Hiệp định EVFTA có hiệu lực, NLĐ sẽ có lợi rất nhiều.

Xác định công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) là mục tiêu, nhiệm vụ quan trọng đối với tổ chức công đoàn (CĐ), thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bắc Giang, đã triển khai hiệu quả đến các CĐCS nhiệm vụ kiện toàn bộ máy tổ chức CĐ, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh.    

Ông Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam cho biết, Đoàn Chủ tịch LĐLĐ Việt Nam quyết định chọn chủ đề hoạt động năm 2020 là năm "Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở (CĐCS)". 

Để chủ động phòng, chống và hạn chế đến mức thấp nhất sự lây lan dịch bệnh viêm đường hô hấp do chủng mới của vi rút corona (nCoV) gây ra, đảm bảo sức khỏe, an toàn vệ sinh cho người lao động (NLĐ), Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa có văn bản gửi các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc TW; công đoàn ngành TW và tương đương; các công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn tăng cường phòng chống dịch nCoV.    

Không chỉ tập trung đông công nhân, lao động, mà còn hoạt động trong môi trường đặc thù là biển khơi mênh mông sóng nước, đối diện nhiều khó khăn, thử thách, song phát tốt huy vai trò của mình, Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐDKVN) luôn là chỗ dựa tinh thần vững chắc cho người lao động (NLĐ); cầu nối giữa NLĐ với lãnh đạo công ty.

Trải qua 51 năm xây dựng và phát triển, Công ty TNHH MTV Thuốc lá Bắc Sơn (tiền thân là Nhà máy thuốc lá Bắc Sơn) không ngừng củng cố uy tín, chất lượng, vị thế của mình trong ngành công nghiệp thuốc lá. Có được sự tiến bộ như vậy nhờ một phần vào việc công đoàn công ty luôn chú trọng, chăm lo đến đời sống người lao động.

Không chỉ giúp kết nối giữa khối trường đào tạo với doanh nghiệp để nâng cao chất lượng giáo dục, tăng hiệu quả tuyển sinh… các cấp công đoàn khối trường ngành Công Thương còn có vai trò quan trọng trong việc phát huy sáng kiến sáng tạo.

Đánh giá vai trò của công đoàn trong việc tham gia vào hoạt động kết nối giữa khối trường đào tạo và doanh nghiệp (DN), chiều ngày 25/10, tại tỉnh Hải Dương, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác công đoàn khối trường đào tạo năm học 2018 – 2019 và công đoàn tham gia hoạt động kết nối giữa khối trường đào tạo với các đơn vị, DN ngành Công Thương.

Đây là quan điểm của ông Trần Quang Huy - Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN), trước việc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị Quốc hội xem xét giảm thời giờ làm việc bình thường từ "không quá 48 giờ trong một tuần" xuống "không quá 44 giờ trong một tuần".

Với mục tiêu khắc phục những tồn tại, hạn chế, tạo sự chuyển biến mạnh về nhận thức và hành động trong việc thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động tại các cấp công đoàn, Đoàn Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành kế hoạch về triển khai các nhiệm vụ công đoàn tham gia cải thiện điều kiện và môi trường làm việc, giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp giai đoạn 2019 – 2023

Vai trò của tổ chức công đoàn ngày càng được khẳng định thông qua những hoạt động cụ thể, thiết thực chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Theo Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Than Núi Béo - Nguyễn Tiến Nhương - nhờ việc phối hợp thực hiện tốt phong trào thi đua trong các cấp công đoàn đã góp phần cùng chuyên môn thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, xây dựng công ty ổn định, tăng trưởng và phát triển.

Xây dựng thiết chế công đoàn trong các khu công nghiệp (KCN), khu chế xuất (KCX), là vấn đề trọng tâm trong công tác đổi mới hoạt động công đoàn Việt Nam thời kỳ đổi mới; thể hiện quyết tâm chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động (NLÐ) của công đoàn các cấp. Tuy nhiên, sau 2 năm thực hiện, thực tế cho thấy, vẫn còn không ít vướng mắc trong quá trình thực hiện.  

Trong Kế hoạch triển khai nhiệm vụ công đoàn tham gia cải thiện điều kiện và môi trường làm việc, giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp giai đoạn 2019 - 2023, lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam nhấn mạnh đến nâng cao năng lực bộ máy, cán bộ làm công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) của các cấp công đoàn.  

Bữa ăn ca có vai trò quan trọng đối với sức khỏe của người lao động (NLĐ), đặc biệt là công nhân trực tiếp sản xuất. Vì vậy, nhiều đơn vị, doanh nghiệp (DN) đã nỗ lực cải thiện bữa ăn ca giúp NLĐ đảm bảo sức khỏe, phấn chấn hơn trong công việc... Song cũng không ít DN vẫn còn rất thờ ơ.