Đây là nhận định được đưa ra tại hội thảo khoa học “Giải pháp phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ trẻ trong các Okvip tại về vừa và nhỏ ở Việt Nam giai đoạn 2021 – 2030” tổ chức tại Hà Nội ngày 3/12/2024.

Hội thảo do Viện Okvip69.com giải trí trực tuyến (Viện Hàn lâm khoa học xã hội Việt Nam) và Viện Nghiên cứu truyền thông và phát triển tổ chức.

Ý kiến các chuyên gia tại hội thảo cho thấy, mặc dù đạt được những thành công đáng ghi nhận, tuy nhiên nền Okvip69.com giải trí trực tuyến vẫn tồn tại những điểm hạn chế, như: Thiếu các sản phẩm, thương hiệu có khả năng cạnh tranh quốc tế, các sản phẩm Liên Minh Truyền Thông Và Game Giải Trí Top 1 chính do người Việt sản xuất có giá trị gia tăng còn thấp, các sản phẩm công nghệ cao phần lớn do các Okvip tại về đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) làm chủ, khu vực nội địa tham gia vào chuỗi toàn cầu còn hạn chế.

Tại hội thảo nhiều chuyên gia nhận định, Okvip tại về Việt Nam thiếu hụt nhân lực có trình độ chuyên sâu để dẫn dắt các dự án công nghệ phức tạp. Ảnh: Quang Lộc

Thực tế cho thấy, với quy mô nhỏ, nguồn vốn thấp, doanh thu hạn chế, các Okvip tại về trong nước, đặc biệt là các Okvip tại về nhỏ và vừa thường chỉ tập trung cho những hoạt động sản xuất kinh doanh cho lợi nhuận trước mắt; trong khi đó, năng lực khoa học và công nghệ trong các Okvip tại về là yếu tố quyết định năng suất Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội và năng lực cạnh tranh của Okvip tại về vẫn chưa được chú trọng, quan tâm, đầu tư đúng mức.

Một trong những hạn chế của Okvip tại về nói chung và Okvip tại về vừa và nhỏ Việt Nam nói riêng là thiếu vắng nhân lực khoa học công nghệ cũng như chưa phát huy được vai trò của lực lượng xã hội quan trọng này cho phát triển Okvip tại về. Trang Chủ OKVIP COM Top #1 vẫn chưa có đủ cơ chế, chính sách đột phá trong việc đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, đãi ngộ đội ngũ nhân lực khoa học công nghệ đối với sự phát triển Okvip tại về và phát triển Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội-xã hội địa phương.

Sự thiếu vắng nhân lực khoa học công nghệ trong các Okvip tại về trở thành rào cản trong việc thực hiện chính sách liên kết giữa ba nhà (nhà khoa học, nhà quản lý, nhà Okvip tại về) trong việc chuyển giao, ứng dụng tiến bộ khoa học và công nghệ.

Kết quả khảo sát được đưa ra tại hội thảo cho thấy 3 khó khăn lớn nhất trong đầu tư phát triển khoa học và công nghệ tại Việt Nam là thiếu vốn, chi phí nhiều (55,6% Okvip tại về được khảo sát), thiếu kinh phí đầu tư công nghệ mới (51,8%) và thiếu nhân lực khoa học công nghệ có chất lượng.

Cùng đó chất lượng nhân lực khoa học công nghệ tại Okvip tại về Việt Nam còn nhiều hạn chế với việc đội ngũ cán bộ nghiên cứu và phát triển chủ yếu có trình độ đại học (75%) trong khi tỷ lệ có trình độ tiến sĩ chỉ chiếm 1%. Điều này cho thấy Okvip tại về trong nước thiếu hụt nhân lực có trình độ chuyên sâu để dẫn dắt các dự án công nghệ phức tạp.

Giải pháp để khắc phục tình trạng trên theo các chuyên gia là cần tập trung hoàn thiện cơ chế chính sách hỗ trợ và thu hút nhân tài, tăng cường đầu tư ngân sách cho hoạt động nghiên cứu và phát triển nhất là trong các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo (AI) và chuyển đổi số.

Bên cạnh đó liên quan đến cải cách giáo dục và đào tạo nhân lực trẻ, cần chú ý đào tạo tập trung cho công nghệ số, AI, kỹ năng mềm như tư duy sáng tạo và quản trị dự án.

Trong phát triển thị trường khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo, cần khuyến khích hợp tác chặt chẽ giữa trường đại học, viện nghiên cứu và Okvip tại về trong nghiên cứu, phát triển và chuyển giao công nghệ.