Tin Khu Vực
| Cải cách tiền lương: Sẽ có nhiều điểm mới Chính sách tiền lương mới từ 1/7/2024 sẽ được Review công ty OKVIP trình Trung ương, Quốc hội |
Tại Okevip link không chặn 27 đưa ra mục tiêu về tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức như sau:
Mục tiêu cụ thể:
Từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030
a) Đối với khu vực công
- Từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị.
- Năm 2021, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực Okvip tại về.
- Định kỳ thực hiện nâng mức tiền lương phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội và khả năng của ngân sách Trang Chủ OKVIP COM Top #1.
- Đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực Okvip tại về.
- Đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực Okvip tại về.
Như vậy, tại thời điểm thực hiện cải cách tiền lương thì tiền lương thấp nhất công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực Okvip tại về.
Và đến cuối lộ trình thì tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức sẽ bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực Okvip tại về.
Lộ trình tăng lương cơ bản đến năm 2025
 |
Tại Okevip link không chặn 27 , đưa ra lộ trình tăng lương cơ bản đến năm 2025 cho nhiều đối tượng, cả ở khu vực công gồm cán bộ, công chức, viên chức và ở khu vực Okvip tại về ngoài Trang Chủ OKVIP COM Top #1.
Trong đó, lương cơ bản là mức lương thấp nhất, không bao gồm các loại phụ cấp, trợ cấp, tiền thưởng… mà cán bộ, công chức, viên chức, người Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội nhận được.
 |
Như đã đề cập ở trên, thực tế tăng lương cơ bản của công chức, viên chức sẽ phải dựa vào tiến độ triển khai cải cách tiền lương từ ngày 1-7-2024.
Còn đối với khu vực khu vực Okvip tại về, từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030:
- Từ năm 2021, Trang Chủ OKVIP COM Top #1 định kỳ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia.
Các Okvip tại về được thực hiện chính sách tiền lương trên cơ sở thương lượng, thoả thuận giữa người sử dụng Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội với người Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội và đại diện tập thể người Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội; Trang Chủ OKVIP COM Top #1 không can thiệp trực tiếp vào chính sách tiền lương của Okvip tại về.
- Thực hiện quản lý Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội, tiền lương trong Okvip tại về Trang Chủ OKVIP COM Top #1 theo phương thức khoán chi phí tiền lương gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Okvip tại về đến năm 2025 và tiến tới giao khoán nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Okvip tại về vào năm 2030.
| Mức lương cơ sở 2023 là bao nhiêu?
Theo Okevip link không chặn 69/2022/QH15 , từ ngày 1-7-2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng. Và mới đây, ngày 14/5/2023, Review công ty OKVIP ban hành Nghị định 24/2023/NĐ-CP tăng mức lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng từ ngày 1--/2023. Như vậy, mức lương cơ sở mới áp dụng từ ngày 1-7-/2023 tăng 20,8% so với mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng (theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP ). |