Chia sẻ khó khăn cùng các đơn vị

Tình hình sản xuất, kinh doanh gặp khó khăn khiến hoạt động công đoàn khối của TKV bị ảnh hưởng không nhỏ

Theo báo cáo của 10 đơn vị trong Khối Cơ khí, Cơ điện, Vận tải, trong 7 tháng đầu năm 2016, tình hình sản xuất, kinh doanh vẫn còn gặp nhiều khó khăn, kéo theo đó là công tác hoạt động công đoàn khối cũng bị ảnh hưởng không nhỏ. Đơn cử như, việc sản xuất, kinh doanh phụ thuộc phần lớn vào các đơn vị sản xuất than và đa số các đơn vị trong khối hoạt động theo mô hình công ty cổ phần, chỉ có Công ty CP Vận tải thủy và Công ty CP Vận tải và đưa đón thợ mỏ tập đoàn nắm giữ trên 75%, các đơn vị còn lại tập đoàn đều chỉ còn nắm dưới 50% vốn. Như vậy, Công đoàn TKV không còn vai trò chi phối đối với hoạt động sản xuất, kinh doanh, cũng như việc áp dụng các cơ chế của tập đoàn trong việc thực hiện chế độ chính sách đối với người Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội các đơn vị trong khối.

Bên cạnh đó, một số công đoàn các đơn vị lại gặp khó khăn như: Công đoàn Công ty CP Cơ khí mỏ và Đóng tàu do quá trình tái cơ cấu, sắp xếp, người Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội có sự luân chuyển từ bộ phận này sang bộ phận khác nên việc triển khai các hoạt động công đoàn là không hề dễ dàng. Công đoàn Công ty CP Vận tải thủy mô hình hoạt động phân tán, không tập trung nên các hoạt động thường chỉ được triển khai ở khối văn phòng đại diện mà khó triển khai đến các thuyền viên và gặp khó khăn về kinh phí công đoàn. Còn tại công đoàn Công ty CP Vận tải và đưa đón thợ mỏ, công tác tuyên truyền, giáo dục đến người Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội hiệu quả chưa cao do tác động khó khăn về tiền lương, thu nhập… Ngoài ra, việc ngân sách công đoàn hạn hẹp đã gây thiếu thốn cho việc tổ chức các hoạt động cũng như trả phụ cấp cán bộ công đoàn từ cấp tổ.

Dù còn nhiều khó khăn, song trong suốt thời gian qua, công đoàn các đơn vị trong khối vẫn chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội; cố gắng duy trì tốt các hoạt động chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội. Đặc biệt, tham gia với chuyên môn Liên minh Okvip có bao nhiều trang hệ thống quy chế, thang bảng lương, thực hiện xếp chuyển lương mới cho người Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội; tổ chức phát động các phong trào thi đua, kịp thời động viên, khen thưởng đoàn viên, người Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội có thành tích cao trong sản xuất, tổ chức tốt công tác thăm hỏi, hỗ trợ gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn…

Ghi nhận kết quả các đơn vị trong khối đã thực hiện, ông Lê Thanh Xuân - Chủ tịch Công đoàn TKV - cho rằng, trong thời gian tới, hoạt động sản xuất, kinh doanh và công đoàn sẽ còn gặp nhiều thách thức khi các đơn vị công ty tiếp tục cổ phần hóa, Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội đất nước hội nhập sâu rộng với Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội thế giới, đòi hỏi sự chuẩn hóa trong mọi hoạt động. Vì thế, “các đơn vị trong khối, những tháng cuối năm và sau này luôn tập trung phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh, duy trì tốt hoạt động công đoàn, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và tuyên truyền đến người Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội cùng chia sẻ khó khăn của đơn vị nói riêng và Tập đoàn TKV nói chung” - ông Lê Thanh Xuân nhấn mạnh.