Xuất khẩu lao động: Tuyên truyền phải đi trước một bước

Xuất khẩu lao động: Tuyên truyền phải đi trước một bước

Xuất khẩu lao động là một trong những giải pháp quan trọng nhằm giải quyết việc làm cho nhiều lao động và là con đường giúp nhiều người dân thoát nghèo, vươn lên làm giàu. Tuy nhiên, trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, một trong những yếu tố để đảm bảo thành công đó là công tác thông tin, truyền thông, đây luôn là khâu đầu tiên và cần phải đi trước một bước nhằm ngăn ngừa các hành vi lừa đảo, tiêu cực.
Vẫn còn nhiều doanh nghiệp xuất khẩu lao động “bát nháo”

Vẫn còn nhiều doanh nghiệp xuất khẩu lao động “bát nháo”

Bên cạnh nhiều doanh nghiệp hoạt động hiệu quả và có trách nhiệm với người lao động vẫn còn một số doanh nghiệp xuất khẩu lao động (XKLĐ) làm ăn “bát nháo”, chưa hiệu quả, thiếu trung thực, gây ảnh hưởng đến hình ảnh công tác XKLĐ trong thời gian qua.
Nghệ An: Vay vốn xuất khẩu lao động khó triển khai

Nghệ An: Vay vốn xuất khẩu lao động khó triển khai

Xuất khẩu lao động lâu nay vẫn được xem như cứu cánh tại các vùng quê nghèo. Việc vay vốn để đi xuất khẩu lao động trong thời gian qua được tỉnh Nghệ An ưu tiên với nhiều giải pháp trong đó có các chính sách cụ thể về vay vốn. Thế nhưng, hiệu quả mang lại vẫn không cao.
Xuất khẩu lao động: Bỏ lỡ nhiều thị trường hấp dẫn

Xuất khẩu lao động: Bỏ lỡ nhiều thị trường hấp dẫn

Lâu nay, Nghệ An được xem là một trong nhiều tỉnh của cả nước làm tốt công tác xuất khẩu lao động. Thế nhưng chưa có biến chuyển sau mấy chục năm qua, vẫn cách làm cũ chạy theo số lượng và chủ yếu là lao động phổ thông. Trong khi đó, ở các nước tiên tiến lâu nay vẫn có nhu cầu cao trong tuyển dụng lao động.  
Mạnh tay với doanh nghiệp yếu kém

Mạnh tay với doanh nghiệp yếu kém

Lâu nay xuất khẩu lao động (XKLĐ) được xem là địa hạt “màu mỡ” với không ít DN. Thế nhưng thực tế, nhiều DN trong số này lại coi hoạt động XKLĐ như lĩnh vực tay trái dẫn đến hệ lụy là nhiều chính sách về XKLĐ không phát huy được tác dụng.
Nâng hiệu quả xuất khẩu lao động

Nâng hiệu quả xuất khẩu lao động

Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), mục tiêu giai đoạn 2017 – 2020, hằng năm đưa từ 100.000 - 120.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó có khoảng 80% lao động được đào tạo. Đặc biệt, bên cạnh các thị trường truyền thống, sẽ mở rộng các thị trường tiếp nhận lao động trình độ cao như Nhật Bản, Hàn Quốc và Đức với quy mô 5.000 – 6.000 lao động mỗi năm.
Nhiều giải pháp nâng hiệu quả xuất khẩu lao động

Nhiều giải pháp nâng hiệu quả xuất khẩu lao động

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TBXH) vừa cho biết, mục tiêu từ năm 2017 đến 2020, hằng năm sẽ đưa từ 100.000 - 120.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó có khoảng 80% lao động được đào tạo. 
Giải pháp cho Nghệ An nâng cao chất lượng xuất khẩu lao động

Giải pháp cho Nghệ An nâng cao chất lượng xuất khẩu lao động

Theo tiến sỹ kinh tế Trần Kim Hào - nghiên cứu viên cao cấp - khi “hiến kế” về vấn đề xuất khẩu lao động trong hội thảo “Phát triển Nghệ An đến năm 2010” thì Nghệ An không chỉ xem xuất khẩu lao động (XKLĐ) là mưu sinh, tìm việc mà phải xem họ là một đại sứ hình ảnh cho địa phương tại nước ngoài.
Nghệ An: Xuất khẩu lao động còn nhiều bất cập

Nghệ An: Xuất khẩu lao động còn nhiều bất cập

Xuất khẩu lao động (XKLĐ) được coi là "chìa khóa" để giải quyết việc làm, xoá đói giảm nghèo, nâng cao thu nhập cho người lao động (NLĐ), nhất là đối với 3 huyện miền núi như Quế Phong, Tương Dương, Kỳ Sơn. Tuy nhiên, chủ trương vẫn chưa đạt kết quả như mong muốn.
Xuất khẩu lao động tăng mạnh với chất lượng cao

Xuất khẩu lao động tăng mạnh với chất lượng cao

Theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, nhờ triển khai thực hiện nhiều chính sách, cơ chế mới trong giải quyết việc làm và phát triển thị trường lao động, trong 5 năm (từ 2011 - 2015), cả nước đã tạo việc làm cho trên 7,8 triệu người.
Rà soát bộ máy hoạt động của DN xuất khẩu lao động

Rà soát bộ máy hoạt động của DN xuất khẩu lao động

Thời gian qua, qua thanh kiểm tra, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã phát hiện và xử phạt vi phạm hành chính đối với các doanh nghiệp giao nhiệm vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài không đúng quy định cho các đầu mối cũng như không báo cáo đầy đủ về việc giao nhiệm vụ này.