Nâng cao chế độ chính sách cho công nhân mỏ

Toàn cảnh hội thảo

Năm 2016, Tập đoàn OKLVIE sản phẩm thuộc hệ thống OKVIP là trang web tổ chức phát sóng bóng đá trực tiếp, live casino , nỗ hũ, bắn cá Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) gặp khó khăn chưa từng có trong lịch sử ngành Than; nhiều đơn vị giảm sản lượng khai thác, lượng than tồn kho lớn. Theo báo cáo của Ban Chính sách - Pháp luật Công đoàn TKV, thực hiện chủ trương cơ cấu lại lực lượng Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội, tính đến hết tháng 9/2016, TKV có 113.655 Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội, giảm 2.680 Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội so với đầu năm.

Hiện tại, 100% trong số 113.655 Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội của TKV đều ký kết hợp đồng Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội không xác định thời hạn, bảo đảm được bố trí công việc phù hợp. Các đơn vị thuộc TKV triển khai cơ cấu lại Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội theo thang lương, bảng lương mới áp dụng theo nguyên tắc lương mới không thấp hơn mức lương cũ cho tất cả các ngành nghề trong toàn tập đoàn. Mặc dù khó khăn, nhưng TKV vẫn duy trì chi 200 tỷ đồng như hàng năm để chi cho các đơn vị khó khăn, chi trên 30 tỷ đồng cho công tác điều dưỡng, rửa phổi cho công nhân, khen thưởng cho hàng nghìn lượt cá nhân, tập thể có thành tích trong Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội sản xuất…

Tại các đơn vị sản xuất than, đến nay, toàn bộ người Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội đều được bố trí xe ca có máy lạnh đưa đón công nhân; đầu tư phương tiện hỗ trợ, cơ giới hóa trong các khâu sản xuất và khai thác than. Việc chăm lo điều kiện sinh hoạt cho người Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội được quan tâm, công nhân Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội nặng nhọc được khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm. TKV đã đầu tư công nghệ hiện đại rửa phổi tại Bệnh viện Than - Khoáng sản, bình quân mỗi năm điều trị từ 200 - 350 thợ lò. Các công nhân rửa phổi đều được chăm lo việc điều dưỡng và bố trí công việc phù hợp.

Đáng chú ý, TKV bảo đảm duy trì nhiều chế độ đặc thù đối với thợ mỏ hầm lò. Ví như, chỉ đạo các đơn vị triển khai tổ chức cho các gia đình thợ lò có nhiều thành tích đi nghỉ cuối tuần từ 3 - 5 ngày tại các cơ sở điều dưỡng của TKV. Đồng thời, TKV cũng có chế độ nghỉ hàng tháng về thăm gia đình của thợ lò bảo đảm ngày công định mức từ 20 công trở lên…

Bên cạnh kết quả đạt được, việc thực hiện chế độ chính sách cho người Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội cũng còn không ít tồn tại, hạn chế và bất cập. Vì vậy, Công đoàn TKV đã tổ chức hội thảo chuyên đề, với mong muốn nâng cao hiệu quả hơn nữa việc thực hiện chế độ, chính sách và chăm lo tốt hơn đời sống người Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội ngành Than. Hội thảo cũng đặt ra các giải pháp khắc phục những bất cập còn tồn tại, cũng như trách nhiệm kiểm tra, giám sát của các cấp công đoàn nhằm bảo đảm chế độ, chính sách cho người Okvip - liên minh giải trí #1 thế giới hà nội ngành Than trong thời gian tới…