Người lao động làm thêm trong các dịp lễ năm 2026 được trả lương tối thiểu 300%, kèm các khoản cộng thêm nếu làm ban đêm theo quy định của Bộ luật Lao động.
Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng từ ngày 1/7/2026 đối với 9 nhóm đối tượng.
Dự thảo Nghị định của Chính phủ nêu rõ các đối tượng được đề xuất tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2026.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về Dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức.
Nghị định số 248/2025/NĐ-CP quy định chế độ tiền lương, tiền thưởng của chủ sở hữu trực tiếp, kiểm soát viên và người đại diện phần vốn trong doanh nghiệp nhà nước.
Trước số liệu chính thức năm 2025, Euro News tổng hợp mức lương hưu tại châu Âu giai đoạn 2022–2024 và dự báo những thay đổi quan trọng trong năm nay.
Từ ngày 1/7/2025, một số nhóm đối tượng sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng lương hưu lần thứ 3, sau hai đợt tăng trước đó vào năm 2024.
Từ năm 2025, cách tính lương hưu sẽ có những thay đổi quan trọng so với trước đây.
Thông tin từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sáng ngày 25/1, năm 2024 cả nước xảy ra 76 cuộc ngừng việc tập thể, tăng 18 cuộc so với cùng kỳ năm 2023.
Trước dự báo về mức độ nguy hiểm của bão số 3 (bão Yagi), nhiều doanh nghiệp đã thông báo cho công nhân được nghỉ làm ngày thứ Bảy.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ điều tra tiền lương tại 3.400 doanh nghiệp trên cả nước để xem xét tiếp tục điều chỉnh tăng lương trong năm 2025.
Từ ngày 15/9/2024, Thông tư 06/2024/TT-BLĐTBXH quy định về thang, bảng lương, phụ cấp lương mới với người lao động trong doanh nghiệp nhà nước có hiệu lực.
Theo Nghị định số 74/2024/NĐ-CP của Chính phủ, người lao động làm việc theo hợp đồng được áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới từ ngày 1/7/2024.
Ông Nguyễn Mạnh Cường - Phó Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã Việt Nam vừa được Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm làm Phó Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia.
Sau cải cách tiền lương, không còn phụ cấp thâm niên, giáo viên mong muốn được hưởng phụ cấp theo nghề mới tương xứng tính chất, đặc thù từng cấp học.
Tính đến hết năm 2023, cả nước đã dành được khoảng 680.000 tỷ đồng để thực hiện cải cách tiền lương.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chính thức đề xuất tăng 6% lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2024.
Dự thảo chính sách tiền lương đối với nhà giáo quy định, tiền lương của nhà giáo được ưu tiên xếp cao nhất so với hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng tăng 6% so với mức hiện hành để áp dụng từ ngày 1/7/2024.
Dự kiến trong tháng 4/2024, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ trình dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng.
Bộ Nội vụ đang khẩn trương phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan hoàn thiện các nội dung cụ thể của chế độ tiền lương mới.
Từ ngày 1/7/2024 sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW.
Bộ Nội vụ hoàn thiện Nghị định về chế độ tiền lương mới; khẩn trương hoàn thiện dự thảo Báo cáo trình Bộ Chính trị triển khai chính sách tiền lương mới.
Việc hoàn thiện khung khổ pháp lý đồng bộ để triển khai kịp thời, hiệu quả phương án cải cách chính sách tiền lương là nhiệm vụ rất quan trọng, cấp bách.
Chính phủ sửa đổi quy định về thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên.
Theo phương án cải cách tiền lương, dự kiến tiền lương bình quân chung của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tăng khoảng 30% từ ngày 1/7/2024.
Bộ Nội vụ sẽ theo dõi, kiểm tra việc thực hiện chính sách tiền lương đối với cán bộ trong các cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập tại 2 Bộ, 5 địa phương.
Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư số 76/2023/TT-BTC quy định về tổ chức thực hiện chế độ tiền lương, trợ cấp năm 2024.
Dù không phải là quy định bắt buộc, nhưng năm nào cũng vậy, trước mỗi dịp Tết doanh nghiệp cố gắng dành nguồn lực để thưởng cho người lao động.
Người lao động nếu còn thừa nghỉ phép năm thì sẽ được doanh nghiệp thanh toán tiền hay không? Quy định về thanh toán tiền nghỉ phép năm còn thừa năm 2024?